Một nghiên cứu mới cho thấy một số doanh nghiệp ở Úc đang có kế hoạch giảm lương cho các nhân viên tiếp tục làm việc tại nhà, mục đích là đưa mọi người trở lại bàn làm việc của họ.
500 nhà quản lý cấp cao tại các công ty có hơn 1000 nhân viên trên khắp thế giới - trong đó có 100 người được hỏi ở Úc đã trả lời trong cuộc khảo sát toàn cầu mang tên “Tương lai của công việc” do công ty luật Herbert Smith Freehills thực hiện.
Báo cáo được công bố hôm 30/10 cho thấy các nhà tuyển dụng đang sử dụng kết hợp 'thưởng và phạt' để triệu hồi nhân viên khi họ tìm cách rút ngắn thời gian làm việc ở nhà bắt đầu từ thời Covid.
38% người tham gia khảo sát cho rằng làm việc tại nhà sẽ trở thành một đặc quyền có được nhờ sự tin tưởng và thâm niên, trong khi 37% tiết lộ kế hoạch phân biệt mức lương giữa nhân viên từ xa và tại văn phòng trong vòng 3 đến 5 năm tới.
Theo Nha Thống kê Úc, trong cuộc điều tra dân số gần đây nhất vào tháng 8 năm 2021, khoảng 20% người Úc đang làm việc tại nhà.
Mặc dù đó là một cuộc điều tra dân số bất thường được thực hiện trong thời gian phong tỏa vì COVID trên phần lớn bờ biển phía đông của đất nước, nhưng số lượng nhân viên thực hiện sự sắp xếp 'kết hợp' làm việc một số ngày ở nhà và một số ở văn phòng đã tăng lên kể từ đó.
Thị trưởng Perth Basil Zempilas nói với Channel Seven rằng ông đồng ý rằng mọi người cần quay lại văn phòng.
"Từ lâu tôi đã khẳng định rằng nơi tốt nhất cho người lao động là tại nơi làm việc."
Ông cho rằng 'Một ngày khác thường để cân bằng một chút giữa công việc và cuộc sống thì cũng tốt', nhưng điều đó không nên xảy ra hàng ngày hoặc hai ngày mỗi tuần.
Ông nói rằng lý do mọi người đến văn phòng là để làm việc. "Đó chính là mục đích làm việc của bạn. Và nơi tốt nhất để làm tốt công việc là ở văn phòng."
