Các doanh nghiệp đưa ra những quyết định khác nhau về làm việc từ xa

Đại dịch COVID đã thay đổi thái độ của chúng ta đối với việc làm việc tại nhà, khiến nó trở thành một phần được chấp nhận trong nhiều vai trò. Nhưng ngay khi chúng ta nghĩ rằng làm việc tại nhà là tất yếu, thì một số công ty lớn đã cập nhật chính sách của họ để yêu cầu nhiều nhân viên trở lại văn phòng hơn.

Nhiều văn phòng ở trung tâm thành phố bỏ trống khi nhân viên làm việc từ nhà Credit: Pexels

Đối với nhiều nhân viên văn phòng, tuần làm việc năm ngày truyền thống vẫn chưa hoàn toàn quay trở lại sau thời gian phong tỏa do COVID.

"Tôi làm ba ngày ở văn phòng và hai ngày ở nhà. Tôi nghĩ rằng sẽ sớm trở thành năm ngày ở văn phòng. Tôi chỉ mới bắt đầu công việc của mình nên tôi muốn vô văn phòng thường xuyên hơn một chút. Nhưng tôi khá năng động nên tôi muốn có thể tùy chọn nếu muốn làm việc ở nhà, chắc chắn rồi," một nhân viên văn phòng nói.

Nhưng nhiều doanh nghiệp có trụ sở tại thành phố đang nỗ lực để các văn phòng không còn bị bỏ trống nữa. Trong số đó có Commonwealth Bank, đã thông báo cho nhân viên rằng bắt buộc 50% phải có mặt trong văn phòng từ tuần này.

Công đoàn Ngành Tài chính, đại diện cho nhân viên ngân hàng, đang đưa vấn đề này lên Ủy ban Công bằng Việc làm.

Wendy Streets của nghiệp đoàn này nói rằng nó quá tốn kém đối với những nhân viên đã quen với việc sắp xếp làm việc tại nhà.

"Chi phí và khoảng cách mà nhiều, rất nhiều nhân viên phải di chuyển để đi làm nếu họ buộc phải quay lại văn phòng, chỉ là một áp lực khác, một áp lực tài chính khác mà các thành viên của chúng tôi đang nói rằng điều này có thể làm họ suy sụp. Tiền họ để dành được sẽ không còn nữa. Và tại sao tôi phải làm điều đó khi mà tôi đang làm việc hiệu quả ở nhà?"

Commonwealth Bank đang bảo vệ quyết định này, nói rằng các ngày phải vô văn phòng có thể trải dài ra trong một tháng.

Trong một tuyên bố, ngân hàng cho biết phương pháp này cho phép phần lớn nhân viên của họ tiếp cận với cả hai, những lợi ích của không gian làm việc thực và những lợi ích của công việc từ xa.

Ngược lại, Ngân hàng Quốc gia Úc đã đồng ý cho phép làm việc hoàn toàn từ xa đối với một số vai trò nhất định theo thỏa thuận mới giữa doanh nghiệp và nhân viên, cùng với mức tăng lương 17,5% trong bốn năm.

Trong khi nhiều người đang tận hưởng khoản tiết kiệm từ việc sắp xếp công việc từ xa, thì việc này đang có tác động kinh tế ở những nơi khác như làm giảm nhu cầu về không gian văn phòng và hút khách hàng ra khỏi các khu kinh doanh trung tâm.

Chủ quán cà phê David Montoya cho biết mặc dù công việc kinh doanh khởi sắc trở lại kể từ sau đại dịch, nhưng việc có thể làm việc ở nhà đang bắt đầu ảnh hưởng đến công việc buôn bán của ông.

"Hiện đã tốt hơn cho chúng tôi rất nhiều, nhưng thứ Hai và thứ Sáu thực sự là những ngày mà mọi người quyết định ở nhà nên sẽ hơi khó khăn trong những ngày đó. Nhưng, bất kỳ ngày nào khác - thứ Ba, thứ Tư, thứ Năm buôn bán thực sự là tốt."

Dữ liệu từ tập đoàn bất động sản thương mại toàn cầu JLL chỉ ra rằng mặt bằng thương mại cho thuê đã tăng giá lên mức cao nhất trong 12 tháng tại hai khu trung tâm lớn nhất của quốc gia.

Nhưng cả Sydney và Melbourne đều đang chứng kiến tỷ lệ văn phòng trống tăng trong ba tháng tính đến tháng Sáu.

Và điều đó chỉ có thể trở nên tồi tệ hơn, sau khi Công đoàn Cộng đồng và Khu vực công đạt được thỏa thuận cho phép nhân viên làm việc tại nhà vĩnh viễn, trừ khi có lý do kinh doanh rõ ràng khiến họ không thể.