Según datos de la oficina australiana de estadísticas, la tasa de desempleo para los inmigrantes que llegaron hace poco tiempo y los residentes temporales es de 7,4 por ciento mientras que la cifra para las personas que nacieron en Australia es de 5,4 por ciento.
El experto en desarrollo profesional, Ray Pavri, de la empresa Job Transition Strategy explicó que en lugar de buscar oportunidades laborales a través de los principales buscadores como Seek o Indeed, Ray aconseja aprovechar del mercado laboral oculto de Australia, donde alrededor del 70 por ciento de los trabajos no se publicitan.
"Hay entre 400 y 1400 solicitantes por cada aviso de trabajo, si sigues el mismo camino que todas las personas que buscan empleo, y si tu hoja de vida es una más de las 1400 que reciben por cada aviso de trabajo, entonces hay muy pocas posibilidades para las personas sin experiencia laboral en Australia, porque es difícil diferenciarse”, explicó Ray Pavri.
Uno de los maestros principales de la organización AMES, Luke Treadwell, enseña Inglés y dirige talleres de empleo para personas que recién llegan a Australia.
El docente sugiere que para superar la falta de experiencia laboral local, las personas deben estar dispuestas a desempeñar trabajos voluntarios.
"Si tienen la oportunidad de trabajar como voluntarios, creo que es una forma fantástica de obtener experiencia laboral en Australia. En la mayoría de los casos, las personas dispuestas a dar un poco de su tiempo para trabajar de forma voluntaria no solo adquieren experiencia sino también pueden recibir entrenamiento y incrementar sus conocimientos”. Destacó Luke Treadwell.
Luke Treadwell agregó que las solicitudes de trabajo, a menudo, son evaluadas por computadoras en lugar de personas encargadas de contratar trabajadores.
"Buscan palabras clave en tu hoja de vida, por lo tanto, si no has adaptado tu currículum o tu carta de presentación a los requisitos específicos del trabajo en cuestión, tu solicitud es eliminada instantáneamente", explicó.
Otra gran ayuda son los contactos con personas o empresas relevantes que pueden asistir a un individuo en su búsqueda de empleo.
Pero para establecer estos contactos el experto en desarrollo profesional Ray Pavri recomienda ciertas estrategias.
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