联邦政府正在考虑引入新措施,禁止曾触犯欠薪行为的公司董事再度任职董事局成员。
近期发现多宗大规模或备受广泛关注的企业欠薪个案。律政部长波达(Christian Porter)向《澳大利亚人报》表示,正考虑加强公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)的权力。
波达认为,本地大机构一直未有履行其应负之责任。
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新建议中,调查专员将有权申请禁制令,令曾经欠薪的公司董事,在指定时间内不能再度任职董事局成员。同时,建议中的新客措施亦不具追溯力,即此前已被揭发欠薪的企业将不会面临进一步行动。
波达认为,虽然有部份薪酬条件要求确实非常复杂,但大部份欠薪的公司均拥有庞大之人力资源部门。他说:「这些公司都有大量时间、精力及资源,以保证公司纳税时不会多付一分一毫额外税款。
他又认同全国总工会(Australian Council of Trade Unions)的建议,容许遭到剥削工资的工人向公平工作署投诉公司剥削行为,以让他们得以迅速及有效率地讨回工资。

Source: AAP
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