يوضح التقرير الصادر عن ريو تينتو انتشار ثقافة البلطجة والمضايقة والعنصرية في المؤسسة، بما في ذلك 21 شكوى من الاغتصاب الفعلي أو محاولة الاغتصاب أو الاعتداء الجنسي على مدى السنوات الخمس الماضية.
قال جاكوب ستوشولم الرئيس التنفيذي لشركة ريو تينتو، إن النتائج كانت "مقلقة" وإن الشركة ستنفذ جميع التوصيات الـ 26 الواردة في تقرير إليزابيث بروديريك المفوضة الأسترالية السابقة للتمييز الجنسي.
وقال ستوشولم لرويترز: "سلط هذا التقرير الصادم الضوء على مشاكل عديدة".
وتابع ستوشولم "لم أدرك مدى انتشار ثقافة التنمر في الشركة وثانيًا أنه يتم بطريقة ممنهجة تمامًا، القضايا الثلاث للتنمر والتحرش الجنسي والعنصرية تتم بأساليب مشابهة وهذا أمر مزعج للغاية".
أطلقت المؤسسة هذه المراجعة في مارس/آذار من العام الماضي، بعد وقت قصير من تولى ستوشولم المنصب في أعقاب ردود الأفعال السلبية التي تلقتها الشركة بعد أن قامت بتفجير كهوف Juukan Gorge الصخرية التي يبلغ عمرها 46000 عام لتوسيع منجم خام الحديد.
هذا وقد شارك أكثر من 10000 موظف تجاربهم ووجهات نظرهم من أجل الدراسة، ما يقرب من ربع إجمالي الموظفين في المؤسسة والتي تضم أكثر من 45000 موظف.
ووجد التقرير، أن ما يقرب من 30 في المائة من النساء وحوالي 7 في المائة من الرجال تعرضوا للتحرش الجنسي في العمل، حيث أبلغت 21 امرأة عن اغتصاب فعلي أو محاولة اغتصاب أو اعتداء جنسي.
كانت العنصرية أيضا "تحديا كبيرا" للموظفين في العديد من المواقع، عانى الأشخاص الذين يعملون في بلد مختلف عن موطنهم الأصلي من ارتفاع معدلات العنصرية في حين أن ما يقرب من 40 في المائة من الرجال الذين يُعرفون بأنهم من السكان الأصليين أو من سكان جزر مضيق توريس في أستراليا قد تعرضوا للعنصرية.
ونُقل عن أحد الموظفين قوله "لقد تعرضت للعنصرية في كل ركن من أركان هذه الشركة".
وقالت ريو تينتو إن الإصلاحات ستركز على التزام قيادة الشركة لخلق بيئة عمل آمنة وشاملة، بما في ذلك عن طريق زيادة التنوع داخل المؤسسة.
Rio Tinto Chief Executive Jakob Stausholm said the results of the external review were "disturbing". Source: AAP
كما ستقوم المؤسسة أيضًا بالعمل على أن تكون مرافق موقع المناجم البعيدة للشركة آمنة، وتسهل على الموظفين الإبلاغ عن السلوكيات غير المقبولة.
قال أوين ويتل، أمين سر نقابات العمال، إنه لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به لضمان سلامة العمال في قطاع الموارد والتعدين.
وحول هذا الأمر يقول ويتل "حوالي ما يقرب من نصف القوى العاملة أبلغوا عن تعرضهم للتنمر في مكان العمل، من الواضح أن ريو تينتو خذلت العمال على مدى فترة طويلة من الزمن ويحتاجون إلى بذل المزيد من الجهد لمنع المضايقات والبلطجة في مواقع العمل".
يأتي تقرير ريو تينتو قبيل إصدار تقرير آخر من حكومة ولاية غرب أستراليا في وقت لاحق من هذا العام حول التحرش الجنسي في مواقع التعدين بالولاية.
وقالت ريتا صفيوتي وزيرة التخطيط والنقل بولاية غرب أستراليا إنها منزعجة من عدد الشكاوي والبلاغات في هذا الخصوص.
وتابعت صفيوتي في تصريحاتها لشبكة ABC الإخبارية موضحة: "نريد أن يشعر الجميع بالأمان في مكان عملهم، أيضًا على وجه الخصوص في تلك المناطق البعيدة التي يكون فيها الأفراد منعزلين عن أصدقائهم وعائلاتهم ولذلك نريد ضمان الحصول على أقصى درجات الحماية لهم من التعرض لهذا النوع من السلوكيات".
جدير بالذكر أن ما يقرب من 80 في المائة من القوى العاملة في ريو تينتو هم من الذكور.
وقالت كيلي باركر الرئيس التنفيذي الأسترالي لشركة ريو تينتو لرويترز "خلق ثقافة عمل آمنة ومحترمة سيشجع الناس من جميع الخلفيات والتنوع على الازدهار في مؤسساتنا".
