Hệ thống di trú của Úc đang đối mặt với một cải tổ lớn để đối phó với tình trạng thiếu kỹ năng ngắn hạn và dài hạn.
Ủy ban Thường vụ Liên hợp về Di trú của quốc hội đã bắt đầu một số phiên điều trần công khai trong cuộc điều tra của họ về cách hệ thống di trú của Úc có thể đáp ứng tốt hơn các kỹ năng ngày càng tăng và tình trạng thiếu lao động trong toàn bộ nền kinh tế.
Viện Grattan khuyến nghị tăng giới hạn di cư nhưng cần nhắm mục tiêu đến những di dân trẻ, có tay nghề cao thay vì chỉ sử dụng những di dân tay nghề thấp để giải quyết tình trạng thiếu lao động trong thời gian ngắn.
Phó Giám đốc Chương trình Di trú và Thị trường Lao động của Viện Grattan, Trent Wiltshire, cho biết chương trình di cư của Úc đã hoạt động tốt trong quá khứ nhưng rất cần phải suy nghĩ lại về mặt chiến lược.
"Chương trình di trú của Úc là một đòn bẩy kinh tế quan trọng. Trước đây nó được coi là một trong những chương trình tốt nhất trên thế giới, nhưng kết quả của các thập niên trước đã giảm sút.
Chúng ta chứng kiến những người có kỹ năng thấp hơn đến đây bằng thị thực tay nghề , chúng ta thấy một số mục đích visa khác với mục đích ban đầu."
Chúng tôi nghĩ rằng đây là cơ hội thực sự tốt để suy nghĩ lại về chương trình, bắt đầu thực sự tập trung những visa có tay nghề lâu dài vào những người trẻ, tài năng, có tay nghề cao nhất. Điều đó sẽ mang lại lợi ích tài chính cũng như thúc đẩy năng suất của Úc.Phó Giám đốc Chương trình Di trú của Viện Grattan, Trent Wiltshire
Năm ngoái, Ủy ban Kỹ năng Quốc gia của Chính phủ Liên bang đã nhấn mạnh sự thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng ảnh hưởng đến đất nước trong một phúc trình về lực lượng lao động Úc.
Họ phát hiện ra rằng nhu cầu về người lao động đã tăng lên nhanh chóng với số lượng việc làm được quảng cáo vào năm 2022 tăng 42% so với năm trước, nhóm người Úc tìm việc ngày càng thu hẹp do tỷ lệ thất nghiệp giảm.
Điều này đã dẫn đến sự thiếu hụt kỹ năng đáng kể với nhiều vai trò quan trọng mà người lao động ở Úc không thể lấp đầy.
Ủy ban thường trực chung về di trú tìm cách cải thiện tác động của tình trạng thiếu kỹ năng này bằng cách điều chỉnh tốt hơn hệ thống di trú, thu hút nhiều lao động có tay nghề cao từ nước ngoài, đến các vùng ngoại ô.
Source: AAP
"Lợi ích chính từ việc di cư mà người Úc nhận được là tài chính. Việc cải thiện chương trình di cư có tay nghề cao sẽ mang lại khoản ngân sách lớn lên tới 125 đô la trong 30 năm tới.”
Ủy ban phác thảo điểm chính của cuộc điều tra di trú khi đề cập đến "Nhập cư như một yếu tố thúc đẩy chiến lược ở các nền kinh tế sôi động, tạo ra các cộng đồng bền vững về mặt xã hội ở các thành phố và vùng ngoại ô."
Họ cũng nói rằng "các chiến lược thu hút và giữ chân người di cư đang làm việc" và "thiết lập chính sách để củng cố con đường di cư lành nghề đến thường trú nhân" là những ưu tiên chính trong đánh giá này.
Cuộc điều tra đã nhận được 117 bài nộp từ các cơ quan công nghiệp lớn, chuyên gia di cư, luật sư và giáo sư.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc [ACCI] đã ủng hộ việc tăng giới hạn di cư và mở rộng các lộ trình để gia tăng di cư có tay nghề.
Giám đốc điều hành, Andrew McKellar tin rằng việc sử dụng di cư có tay nghề cao để lấp đầy khoảng trống lao động chỉ đơn giản là thúc đẩy nền kinh tế Úc mạnh mẽ hơn.
"Úc ở một mức độ lớn, đã được xây dựng trên một chương trình di cư mạnh mẽ. Chúng tôi muốn thấy điều đó tiếp tục, tất nhiên phải đảm bảo rằng có sự cân bằng chính xác trong chương trình.
Nhưng nó cần phải tham vọng. Vào thời điểm mà chúng ta trong tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng, nó có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy nền kinh tế Úc phát triển mạnh mẽ hơn."
Trong khi chính phủ đang được khuyến khích không từ bỏ lao động địa phương để ưu tiên những người di cư có tay nghề cao, A-C-C-I - hiệp hội doanh nghiệp lớn nhất và tiêu biểu nhất của Úc tin rằng những lợi ích này không mâu thuẫn lẫn nhau.
Ông McKellar nói rằng cuộc điều tra "cần phải đạt được sự cân bằng" nhưng ông tin rằng người lao động địa phương cuối cùng sẽ được hưởng lợi từ chương trình này.
Đó là một phương trình đôi bên cùng có lợi. Tôi nghĩ người lao động địa phương nên xem việc di cư là một điều tốt. Có những lợi ích cho nền kinh tế nói chung.Giám đốc phòng thương mại và công nghiệp Úc, Andrew McKellar
Thực sự không có bằng chứng nào cho thấy điều đó ngăn chặn tiền lương hoặc cơ hội việc làm trong nền kinh tế rộng hơn, hoàn toàn ngược lại."
Trong khi đó, những người ủng hộ người di cư rất muốn sử dụng cơ hội này để xem xét các vấn đề mang tính hệ thống trong hệ thống di trú của Úc có thể dẫn đến việc đối xử tệ với người nhập cư.
Ông Joshua Strutt, Giám đốc Trung tâm và luật sư chính tại Trung tâm Quyền và Tư vấn Nhập cư [IARC]] nói rằng việc đảm bảo một hệ thống minh bạch và con đường dẫn đến thường trú nhân là ưu tiên hàng đầu đối với tổ chức của ông.
“Có một cơ hội thực sự ở đây để đại tu toàn bộ hệ thống. Đối với chúng tôi, nó còn mở rộng để đảm bảo rằng mọi người làm việc tại Úc, bất kể tình trạng thị thực của họ là gì, họ được đối xử tôn trọng về nhân phẩm và an toàn khi ở Úc.
Có rất nhiều lý do khiến mọi người nkhông cảm thấy an toàn là do tình trạng thị thực của họ ở Úc. Chúng ta cần đảm bảo các tiêu chí cho lộ trình có được visa đó có thể đạt được một cách khách quan."
Ông nói rằng bản chất khó hiểu trong chính sách di trú của Úc và việc thiếu lộ trình rõ ràng từ thị thực tạm thời có thể khiến Úc trở thành một điểm làm việc kém hấp dẫn hơn.
Hệ thống cồng kềnh, phức tạp, khó điều hướng. Nếu họ trình bày rõ ràng về cách lấy thị thực, thậm chí làm thế nào để có được thường trú nhân, tnếu bạn tạo ra một hệ thống công bằng và dễ hiểu, thì nó sẽ khuyến khích thị trường lao động đến Úc và làm cho hành trình của họ ở Úc rõ ràng hơn."
Sau phiên điều trần công khai vào tuần này, Ủy ban về di trú được thiết lập để cân bằng lợi ích của các chuyên gia trong ngành và công bố kết quả của mình trong suốt cả năm.
Những phát hiện này có thể sẽ định hình lại hệ thống di cư nhằm mục đích giúp nền kinh tế Úc trong tương lai.
