ہم میں سے بہت سے لوگ زیادہ تنخواہ چاہتے ہیں- لیکن کیا آپ اسے حاصل کرنے کا بہترین طریقہ جانتے ہیں؟
روزگار کے بازار SEEK کی نئی تحقیق کے مطابق، چار میں سے تین سے زیادہ (85 فیصد) آسٹریلینز کا خیال ہے کہ زیادہ معاوضہ حاصل کرنے کے لیے، آپ کو سخت محنت کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کی ضرورت ہے۔
لیکن ضروری نہیں کہ ایسا ہو۔
بہتر تنخواہ کیسے ملے گی؟
مختصر جواب ہے کہ ملازمت تبدیل کریں.
SEEK کی تحقیق سے پتا چلا ہے کہ جن لوگوں نے 2023 میں ملازمتیں تبدیل کیں ان کی تنخواہ میں اسی ملازمت میں رہنے والوں کے مقابلے میں 1.6 گنا زیادہ اضافہ ہوا۔
"جب ہم اس بات کے بارے میں سوچتے ہیں کہ آسٹریلینز مانتے ہیں کہ اچھی تنخواہ حاصل کرنے کے لیے آپ کو سخت محنت کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کی ضرورت ہے، دراصل یہ سوچتے ہیں کہ آپ ان مہارتوں اور اپنے تجربے کو ایک مختلف رول میں کیسے لاگو کر سکتے ہیں اور آپ کس طرح بہتر تنخواہ پر بات چیت کر سکتے ہیں۔ چاہے وہ بنیادی تنخواہ ہو یا یہ دوسرے فوائد ہیں — اکثر آپ کی کمائی کی صلاحیت کو بڑھانے کے بارے میں سوچنے کا صحیح طریقہ ہے،" SEEK کے کسٹمر انسائٹ اور حکمت عملی کے سربراہ، ایمی ہٹن نے کہا۔
کیا آپ کو بہتر تنخواہ حاصل کرنے کے لیے نوکریاں بدلنی ہوں گی؟
اگرچہ ملازمتیں تبدیل کرنا زیادہ تنخواہ حاصل کرنے کے آسان ترین طریقوں میں سے ایک ہے، لیکن یہ آپ کی تنخواہ کو بہتر بنانے کا واحد طریقہ نہیں ہے۔
ہٹن نے کہا کہ آپ کے موجودہ رول میں آپ کی کمائی کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کا "ایک بڑا حصہ" آپ کی قدر کو سمجھنا ہے اور آپ کاروبار میں کیا اضافہ کررہے ہیں۔
انہوں نے کہا کہ یہ تحقیق کرنا کہ آپ کی موجودہ تنخواہ کا آپ کے فیلڈ میں دوسروں کے ساتھ موازنہ کرنا ایک مفید نقطہ آغاز ہوگا۔
"ایک بار جب آپ اپنی کمائی کی صلاحیت کو سمجھ لیتے ہیں، تو پھر یہ آپ کے مینیجر کے ساتھ اس شفاف گفتگو تک ہے کہ آپ کی مستقبل کی تنخواہ کیسی ہو سکتی ہے، اور آپ کی جو اہمیت ہے اس کے بارے میں واضح ہونا، کیا یہ اہمیت ان مہارتوں کے مساوی ہے جو آپ حاصل کر سکتے ہیں۔ رول، کیا یہ آمدنی کے برابر ہے جسے آپ کاروبار کے لیے چلا سکتے ہیں؟"
ہٹن نے کہا کہ جب تنخواہ میں اضافے کا مطالبہ کرنے کی بات آتی ہے، تو آپ کو اپنی صلاحیتوں اور اس رول پر اعتماد کے ساتھ مذاکرات کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
"آپ کو یاد رکھنا ہوگا کہ یہ دو طرفہ گفتگو ہے" ۔
"یہ ہمیشہ اس واحد چیز کو ذہن میں رکھنے کے بارے میں نہیں ہے کہ آپ کو بلز کو ادا کرنے کی ضرورت ہے؛ یہ تنخواہ کی حد کے بارے میں سوچنے کے بارے میں ہے جس پر آپ کام کرنا چاہیں گے۔"
ہٹن نے کہا کہ اگر آپ کی کمپنی آپ کی مجوزہ تنخواہ کی حد کے اندر آپ کو پیشکش کرنے سے قاصر ہو تو اس کمی کو پورا کرنے کے لیے دیگر فوائد طلب کرنا قابل قدر ہے، جیسے کام کے اوقات میں زیادہ لچک یا سالانہ چھٹی کے زیادہ دن اس میں شامل ہو سکتے ہیں۔
آسٹریلیا میں اوسط تنخواہ کتنی ہے؟
آسٹریلین بیورو آف سٹیٹسٹکس (ABS) کے تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق آسٹریلیا میں کل وقتی ملازمین کی اوسط ہفتہ وار آمدنی $1,888.80 ہے، جو کہ $98,217.60 سالانہ کے برابر ہے۔
آسٹریلیا میں اوسط، یا درمیانی تنخواہ، تاہم، $30,000 سے کم ہے۔
تازہ ترین ABS ڈیٹا کے مطابق یہ ایک ہفتے میں $1,300 ہے جو کہ $67,600 سالانہ کے برابر ہے۔
کون سی ملازمت اور صنعتوں میں تنخواہ میں سب سے زیادہ اضافہ ہو رہا ہے؟
SEEK کے مرتب کردہ اعداد و شمار کے مطابق، آسٹریلیا میں گزشتہ سال سب سے زیادہ سالانہ تنخواہ میں اضافے کے ساتھ 20 میں سے چھ رولز کمیونٹی سروسز اور ڈیولپمنٹ سیکٹر میں تھے۔
تین ریٹیل اور کنزیومر پروڈکٹس کے ساتھ ساتھ مینوفیکچرنگ، ٹرانسپورٹ اور لاجسٹکس میں تھے جبکہ دو ہیلتھ اور میڈیکل کے شعبے میں تھے۔
سرفہرست پانچ کردار فٹر ٹیکنیشن، لائسنس یافتہ ہوائی جہاز کی دیکھ بھال کرنے والے انجینئر، رہائشی ذاتی دیکھ بھال کرنے والے معاون اور روڈ ٹرین آپریٹر تھے۔
خوردہ ٹیم کے رہنماؤں اور ٹیم کے ارکان، منصوبہ سازوں، آپریشن انجینئرز، اور دیکھ بھال کرنے والوں کی تنخواہوں میں بھی نمایاں اضافہ ہوا ہے۔
Source: SBS
تنخواہیں کیوں بڑھ رہی ہیں اور آپ فائدہ کیسے اٹھا سکتے ہیں؟
ہٹن نے کہا کہ کچھ صنعتوں میں تنخواہوں میں دوسروں کے مقابلے میں اضافے کی مختلف وجوہات ہیں۔
انہوں نے کہا کہ "عام طور پر کسی صنعت کے اندر تنخواہ میں اضافہ امیدواروں کی مانگ کے ساتھ ساتھ مہارتوں اور تجربے کی ترقی سے ہوتا ہے۔"
"AI، ٹیکنالوجی، ڈیٹا اور سیکورٹی جیسی چیزیں … آپ دیکھ رہے ہیں کہ یہ نئی مہارتیں صنعتوں میں آتی ہیں جو اکثر تنخواہوں میں اضافے میں مدد کرتی ہیں۔"
ترقی کے شعبوں سے فائدہ اٹھانے کے لیے، ہٹن نے کہا کہ یہ بہت ضروری ہے کہ آپ یہ تحقیق کریں کہ مذکورہ ملازمتوں کو انجام دینے کے لیے آپ کو کن مہارتوں اور تجربے کی ضرورت ہوگی۔
