تصمیم روز سه شنبه این کمیسیون مورد استقبال اتحادیه کارگران حمل و نقل قرار گرفته است.
شرکت Deliveroo که محل اصلی تاسیس آن انگلیس است اعلام کرده است به رای این کمیسیون اعتراض خواهد کرد.
یک سخنگوی این شرکت گفت: «پیک ها به طور مرتب می گویند آزادی که در کار به عنوان خویش-فرما (self-employed) دارند دلیل اصلی است که می خواهند با Deliveroo کار کنند و ما برای دفاع از این آزادی ها نسبت به این تصمیم اعتراض خواهیم کرد.»
دیگو فرانکو یک شهروند برزیلی است که در سیدنی وارد چهارمین سال کار با Deliveroo شده بود اما او روز ۳۰ آوریل ۲۰۲۰ اخراج شد، به این دلیل که غذاها را خیلی کند تحویل می داده است.
این شرکت اخراج این مرد را حق خود می دانسته است چرا که وی به صورت یک پیمانکار برای Deliveroo کار می کرده است و این شرکت هیچ کنترلی در مورد مدت زمان و یا محل کار وی نداشته است.
برخلاف کارکنان پاره وقت یا روزمزد (casual)، آقای فرانکو اجازه داشته است تا برای اپ های دیگر تحویل غذا نیز کار کند.
با این وجود این کمیسیون به این نتیجه رسید که برخی از ابعاد رابطه کاری بین Deliveroo و آقای فرانکو به صورت رابطه کارفرما و کارمند بوده است. این شامل استفاده از یونیفورم این شرکت و سیستمی بوده است که شیفت های کار را هماهنگ می کرده و عملکرد کارکنان را ارزیابی می کرده است.
چون آقای فرانکو یکی از کارکنان این شرکت قلمداد شده است، به Deliveroo دستور داده شده است تا دستمزدهایی که او از روز ۳۰ آوریل ۲۰۲۰ به بعد از دست داده است را به وی پرداخت کند.
