Poin penting
- Agen imigrasi mendorong migran dengan visa sementara untuk mencantumkan kondisi visa mereka ketika melamar pekerjaan.
- Perekrut tenaga kerja mengatakan kandidat yang terbuka dengna kontrak jangka pendek dan dapat bekerja jarak jauh punya kesempatan lebih tinggi mendapat pekerjaan.
- Para profesional pencari kerja terhubung secara virtual selama isolasi
Pandemi diprediksi mengakibatkan pukulan ekonomi bagi banyak bisnis dan pencari kerja Australia, yang disebut bendahara federal sebagai "kejutan sekali dalam seabad."
Nick Houston, direktur dan pengacara di VisAustralia, mengatakan pemegang visa sementara terjebak dalam pasar tenaga kerja yang tidak menentu, sangat berbeda dengan saat mereka membuat rencana untuk pindah ke Australia sebelum COVID-19.
Mereka datang ke Australia atas dasar sejumlah keadaan bahwa ada pekerjaan di Australia atau mereka punya suatu pekerjaan dan semua itu berubah.
Houston mendorong pemegang visa sementara untuk mencantumkan pernyataan singkat tentang status visa dan hak kerja mereka saat melamar pekerjaan.
Direktur regional perusahaan perekrutan global Hays, David Cawley, setuju bahwa pemberi kerja membutuhkan kejelasan dari pelamar tentang visa sementara untuk menunjukkan mereka dapat bekerja setidaknya selama enam bulan.
Dia mengatakan pencari kerja internasional menghadapi tantangan untuk bersaing dengan pelamar kerja Australia dengan pengalaman industri lokal dan tidak ada batasan kerja.
Kurangnya pengalaman kerja di Australia adalah hambatan terbesar yang terus dihadapi insinyur kelistrikan kelahiran India, Paulvin Mathew sejak ia mendapat hak bekerja pada Maret setelah berhenti dari pekerjaannya di Kuwait untuk menikahi istrinya yang orang Australia pada Desember.
Empty Burke Street Mall - AAP/Kim Christian Source: AAP
Mathew yang bisa masuk Australia sebelum penutupan perbatasan, harus beradaptasi dengan budaya yang sama sekali berbeda, mulai dari aksen, lelucon, dan gaya komunikasi.
Bahkan setelah memiliki pengalaman tujuh tahun, saya harus memulai dari awal, membuat surat lamaran atau CV dalam format Australia.
Agen permukiman yang berbasis di Victoria, AMES Australia mendapat permintaan bantuan kerja tiga kali lipat dari para migran bervisa sementara daripada biasanya.
Manajer Media AMES Laurie Nowell mengatakan banyak migran bervisa sementara yang membayar tagihan mereka dari pekerjaan gig economy dengan mengantarkan makanan atau bekerja di sektor hospitality yang masih terbuka.
Nowell mengakui pasar kerja sangat sulit bagi pendatang baru, tetapi peningkatan keterampilan sangat disarankan dengan memanfaatkan kursus TAFE gratis untuk meningkatkan keterampilan bahasa Inggris dan kemampuan kerja.
Cawley mengatakan jika bahasa Inggris bukan bahasa asli kandidat, kemampuan untuk menunjukkan keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat efisien dapat membantu.
Cawley juga mengatakan kandidat yang berhasil adalah mereka yang dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja COVID-19 yang baru karena dunia kerja menjadi lebih tangkas dan gesit.
Orang dengan pengalaman IT atau teknologi yang relevan yang dapat mendukung organisasi yang harus pindah dari lingkungan kantor ke lingkungan kerja hybrid atau 100 persen di lingkungan rumah.
Manajer Industri dan Klien AMES, Mandy Ratcliffe, mengatakan pekerjaan masih tersedia bagi pekerja yang bersemangat yang belum tentu memiliki pengalaman atau kualifikasi lokal.
Ratcliffe mengatakan ini diperkuat oleh fakta bahwa AMES telah mempekerjakan orang pada bulan Juli.
Ada distributor makanan hewan yang mencari orang yang mau hanya mengemas jerami.
Survei Hays terhadap 1.100 pemberi kerja yang dilakukan pada bulan Juni menemukan bahwa hampir satu dari lima saat ini membekukan perekrutan dan lebih dari sepertiga masih merekrut.
Cawley melihat permintaan pekerjaan dalam perawatan kesehatan, perawatan lansia, pengadaan, penelitian farmasi, pemasaran online, manufaktur, teknologi informasi, pasokan dan logistik, perbankan, pembersihan, dan pertambangan.
یک معدن طلا در ایالت وسترن آسترالیا Source: AAP Image/Kim Christian
Cawley mengatakan bersikap fleksibel terhadap kontrak jangka pendek sangat penting di pasar kerja mana pun.
Ketika Australia semakin beralih ke Telehealth dan keterlibatan digital, orang yang pernah bekerja di negara-negara seperti Inggris, Amerika Serikat, atau Uni Eropa di mana interaksi online lebih mapan mungkin menarik bagi organisasi yang melakukan transisi.
Seseorang mungkin tidak punya pengalaman lokal tetapi mereka mungkin memiliki semacam pengalaman yang dapat dialihkan.
Ratcliffe mengimbau para pencari kerja untuk tidak hanya memfokuskan energi mereka pada pencarian pekerjaan di rumah tetapi untuk terhubung dengan orang lain untuk mendapatkan dukungan.
Anda membutuhkan beberapa masukan dan masukan konseling karir menjadi sangat penting saat ini.
Mathew awalnya mendapat tawaran pekerjaan dari suatu perusahaan Adelaide. Namun karena penutupan perbatasan, dia diberi tahu bahwa perusahaan lebih memilih mempekerjakan orang lokal.
Sejak itu, Mathew menjadi pencari kerja penuh waktu.
Putus asa untuk membenamkan dirinya dalam budaya kerja Australia meskipun terisolasi secara sosial di rumah, Mathew menjadi penggiat aktif jejaring LinkedIn.
Saya mendekati banyak orang melalui LinkedIn, banyak orang asing, menjangkau beberapa orang untuk mendapatkan bimbingan.
Di dunia maya itulah dia terhubung dengan sekelompok insinyur yang berbasis di Australia, sebagian besar keturunan India, yang juga terjebak dalam ketidakpastian pekerjaan akibat virus corona.
Dukungan dan saran yang diterima Mathew dari para profesional industri membantunya untuk akhirnya mengamankan dua wawancara pertamanya dengan secara proaktif membuat panggilan tindak lanjut setelah lusinan lamaran kerja.
Untuk satu lowongan, mungkin didapat 200 atau 300 lamaran sehingga perekrut tidak akan memeriksa CV Anda, jadi panggilan telepon Anda terkadang membuat perbedaan besar.
Di saat banyak yang merasakan tekanan dengan perkiraan Bank Sentral tentang tingkat pengangguran sepuluh persen pada akhir tahun, Houston percaya pemegang visa sementara berbasis lokal berada dalam posisi yang lebih baik daripada mereka yang di luar negeri yang belum bisa melewati perbatasan.
Cawley mengatakan terlepas dari kenyataan pahit bahwa individu mungkin tidak mendapatkan peran di pasar kerja saat ini, ada peluang di sisi lain pandemi bagi mereka yang siap kerja.
Source: Getty Images/GCShutter
Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda telah mengambil langkah-langkah untuk menjadikan diri Anda lebih menarik sebagai seorang karyawan, hal itu tentunya akan menunjukkan kualitas Anda sebagai individu kepada pemberi kerja di masa depan.
Mathew menjadi sukarelawan pada LSM lokal di Newcastle untuk meningkatkan keterampilan komunikasinya dan mendapatkan pengalaman lokal.
Pada satu ketika, dia bekerja sebagai staf kasual di gerai makanan take away. Namun wabah baru-baru ini di New South Wales mengakibatkan pekerjaan kasualnya berkurang dari dua hari seminggu menjadi berdasarkan panggilan.
Saya telah berjuang jadi saya tahu ini bukan apa-apa, tidak ada yang selamanya.
Jika Anda sedang tertekan dan membutuhkan dukungan emosional, hubungi Beyond Blue di nomor 1300 22 4636
atau Lifeline di 13 11 14.
Jika Anda membutuhkan juru bahasa telepon segera, hubungi Layanan Terjemahan dan Juru Bahasa nasional di 13 14 50.
