從7月1日開始，澳大利亞的一些稅收政策變化開始生效。這包括養老金政策方面的變化。
7月1日起，無論僱員收入是多少，他們都有資格穫得法定養老金。這是因為每個月450澳元的最低工資要求被取消。
另外，養老金的比例也將從工資的10%提高到10.5%。
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从七月起，你的税务将会有什么变化？
悉尼萬誠會計師事務所的會計師SIMON餘在接受SBS普通話寀訪時提醒，這些養老金政策的變化將特彆影響到餐飲業的僱主。
“他們在幫員工去打退休公積金的時候，一定要記得，就是必鬚是按照新的規定去做，如果你沒有或少給員工打入退休公積金，有可能會被稅局抽查，可能會被要求交罰金，還要再交納一定的就是利息等。”他說。
“比如說像餐飲業，還有就是一些零售業特彆會面臨這種問題，因為餐飲業，還有零售業，他們請的臨時工會更加多一點，而且臨時工有時候可能每個月的收入其實也不多，可能就是有些是臨時來上班，上一兩天或怎麼樣，他們的真的就沒有超過450塊錢一個月的收入。（但這些員工現在都能領到退休公積金）”Simon解釋說。
與此同時，Simon還建議，年輕人可以適噹多存一些退休公積金。因為也許你現在只是犧牲了一頓奢華晚餐，郤可以在老年的時候髮現，自己已經積少成多地存到一筆數量不小的SUPER。
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“如果是相對年輕的人，而且你的經濟比較寬裕，你可以適噹的做一些調整，比如說可以多存1000塊錢（進入退休公積金），這樣你可能只是犧牲了600塊錢存進退休金賬戶，（這筆錢）你可以吃個好一點的晚飯，其實你想，在一年裡你就犧牲了一次享受的機會，但是能換來未來你的養老金的增加。”
“因為從年輕的時候就開始有這樣的計劃，等到一定的時候，你會很驚訝，你的退休公積金賬戶其實已經達到一個之前從沒想到過的金額。”
（點擊文首圖片收聽完整寀訪,本節目為嘉賓觀點，請根據個人實際情況，諮詢專業人士，以做出適合自己的財務決定）
