人權觀察組織本周一發布報告指出，中國政府及企業的招聘廣告充斥著性別歧視。
人權觀察的這份99頁的報告名為《限男性：中國招聘廣告中的性別歧視》，對2013年至2018年中國各大招聘網站、企業管網和社交媒體上張貼的逾3.6萬則招聘廣告進行了分析。
中國IT行業三大巨頭“BAT”，即阿裏巴巴、騰訊、百度，被發現在招聘中存在明顯的性別歧視。
騰訊的一位發言人對此表示 “非常抱歉”，並稱將采取行動，保證這種情況不再發生。
馬雲的阿裏巴巴公司則稱將對此類現象采取更嚴格審查，以確保招聘廣告遵循男女平等原則，但拒絕透露人權觀察報告中列舉的招聘廣告是否仍在使用。
而百度則表示這些廣告是“孤立的案例”。
同時，該報告發現，今年中國政府工作中有近五分之一的廣告是“僅限男性”或“男性優先”，人權觀察組織敦促中國當局采取行動結束歧視性招聘行為。
A pile of booklets entitled 'Only Men Need Apply' is displayed during a press conference upon the launch of a new report by Human Rights Watch on discriminatory Source: Getty
人權觀察組織的Sophie Richardson在一份聲明中表示：“這些廣告迎合了中國企業持續存在的陳舊觀念。這表明中國對女性的歧視依然嚴重。”
在世界經濟論壇的《2017年性別差距報告》中，中國在144個國家中排名第100位。
