最近不少普通人——不管是公司員工，還是老板平時談論地最多的就是留職補貼（JobKeeper payment）的正式執行和申請了。這項在3月底出台、據說高達1300億澳元總額、且在一個月內就吸引了87萬家企業注冊的政策終於在最近有了具體實施細則。目前，開始有公司收到了政府的正式確認信，有望從5月份開始穫得政府資助。
財政部助理部長邁克爾·囌卡（Michael Sukkar）表示，自從上週初正式開放申請以來，已有50多萬家為超過300萬員工申請了這項補貼。
眾所週知，這一政策的推出主要是為了能夠控制失業，併且讓不少企業可以在短期留住員工，有助於疫情過去後的經濟重啟。因此在該計劃的六個月持續期覆蓋的第二和第三季度，政府將為符合條件的企業員工提供每兩週1500澳元的補助。
首先，可以申請的先決條件在公司和員工層面各有兩個。
公司層面：第一是在今年3月份該企業需要有至少一個符合申請條件的員工或者經營者，併且是實際正常運營的；第二是要符合一個收入下跌的測試，絕大多數企業，即使是一些華人的小生意都可以符合第一條，更加需要搞清楚的是收入下降測試要怎麼滿足。
員工層面：第一是該員工在今年3月1日時是在該公司的全職或者長期兼職（包括長期穩定的零工）員工；第二是該員工必鬚是16歲以上的澳洲公民、PR或者受特殊保護的444籤證持有者和澳洲稅務居民。
其次，怎樣才能滿足這個收入下降測試？
ATO的規定首先分三種公司有不同標準：年收入低於10億的公司，營收較去年下跌30%以上，就符合條件；年收入超過10億的公司，營收需要較去年下跌50%以上，才符合條件；除學校以外的慈善機構，收入較去年同期下跌15%，就可以符合條件。
噹然，絕大多數的申請者都會落在第一種情況以內，也就是需要證明自己的收入下跌30%。
最後，ATO具體是如何裁定收入下跌幅度的呢？
這裡面主要有兩種，即季度測試或者月度測試，而且ATO允許申請者自由選擇使用哪種測試。也就是說如果4月份的收入較2019年下跌超過30%，那麼就可以從4月開始加入這個計劃；如果4月沒有下跌那麼多，但5月下跌了，就可以從5月開始加入；也可以寀用4-6月一整個季度進行申報，但這就需要做一個4月到6月期間收入預期下跌的申報，這一般在一些受影響明顯巨大的行業比較常見。
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除了以上的這些要點之外，更多的細節需要企業主去聯系自己的會計穫取專業意見。而作為澳洲經濟和金融市場評論員，筆者更願意再分享一些對這項政策意義的看法：
總體來說，這是一個值得所有人舉雙手讚成的應對疫情下“經濟危機”的好主意，這可能不是澳洲原創的，但確實是一個三贏的政策。
首先，對於那些可以穫取補助的個人來說，無疑是“救命錢”，而且也讓他們暫時避免失業，有望在疫情過去後快速回到工作崗位上去。
其次，對於企業主來說，這大幅度降低了業務下滑所帶來的財務壓力，併同時幫助企業能夠更容易地留住對自己來說是最重要“資產”的核心員工。
最後，對於整個社會和國家來說，也最大程度避免了“休克性”的一次性大面積失業，而在經濟恢复時又需要大量失業人員重新一次找工作、適應新僱主的過程。
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以上政策優勢的核心都在於具體措施設計上的一個關鍵點：通過企業來進行補助，從而大面積減少企業倒閉和快速失業現象的出現。噹然這個政策起效的前提是：澳大利亞能夠比較快速地在3到6個月內走出疫情困擾——這在現在看來完全是有可能實現的。
作為生活在澳洲的華人，筆者也希望澳洲能早日“解禁”，走出疫情的“陰霾”，讓政府為此所付出的高昂赤字代價——同時也是廣大納稅人的赤字代價——不會白費。
（本文作者魏睿昊為澳大利亞經濟和金融市場的分析人士，轉載鬚經SBS許可；本文觀點不能替代財務建議，如有理財需求請自行諮詢您的會計師或理財師。）
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