世卫确认：「工作倦怠」为一种疾病

世界卫生组织正式将「工作倦怠」列入「国际疾病名单」。

工作倦怠（英文为：「burnout」），被定义为「因长期工作压力但未能妥善管理的一种综合症」，病征包括感到疲倦、心理上对工作保持距离或对自己的工作感消极和愤怒，及工作能力下降。

世界卫生组织于瑞士日内瓦举行世界卫生大会，期间于上周六（5 月25 日）表决通过更新「国际疾病分类」（ICD）名单，首次将「工作倦怠」列入名单内，确认「工作倦怠」为一种疾病。

《明报》报道，世卫指出， 「工作倦怠」这个疾病定义只适用于工作场所，而不适用于其他生活范畴所经历的情况。

在诊断患者是否患上「工作倦怠」时，医护人员应首先小心排除其他疾病的可能性，包括调整障碍（adjustment disorder）、焦虑症（anxiety）及其他与情绪有关的疾病。

迪肯大学商学院的纽曼教授（Professor Alexander Newman）表示，新增这个疾病意味患者可以从中改善工作与生活间之平衡，容许患者以此疾病为由申请病假。

他说：「相信世卫组织将『工作倦怠』列为官方医学疾病，将令商业机构更认真看待员工的工作与生活平衡，并实行不同种类的福利项目以避免员工患上『工作倦怠』。」

SBS THE FEED 报道，「工作倦怠」有六个主要的风险因素，包括工作量极度过大、工作期间欠缺控制权力、工作成果未获承认或酬谢、工作不公平、从事违反个人价值观的工作，及工作场所欠缺融洽关系。

此外，雇员在面对复杂、充满矛盾冲突或敌意的工作场所工作，比其他人更容易出现「工作倦怠」的情况。

The girl was stressed with work on the table. Source: element envato

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