“肤色较深者请勿申请” ：墨尔本一机构为“歧视性”广告道歉

墨尔本一家残疾护理机构的招聘广告中要求肤色较深人士不要申请，在引发批评后道歉并撤回广告；但业内人士说在该行业这样的“歧视性”事件并非首次。

The issues of disability carers has been highlighted by a recent job ad that was later withdrawn. Source: Getty

墨尔本一家残疾护理机构的一份招聘广告中写道：“我们要求肤色较深（印度或非洲裔）人士不要申请这个职位。”

这份广告中还说这是因为“客户请求”。

墨尔本的印度和非洲裔社区的多名人士挺身而出，对位于South Yarra的Absolute Care＆Health发布的招聘广告提出了批评。

一位从前在残疾护理行业工作过的社会工作者Meenu Chandran告诉SBS马拉雅拉姆语节目组：“我看到广告后极其生气”，“这完全是歧视性的。我曾以为人们会从Floyd（乔治·弗洛伊德）事件中汲取教训，但事实并非如此。”

她说她向澳大利亚人权委员会报告了这份招聘广告。

广告中说该机构正在招募一个护理团队，从而为墨尔本Glen Iris的NDIS（全国残障保险计划）客户提供支持。

广告中写道：“我们的客户……有自闭症、智能障礙（Intellectual disability，ID）和继发性违抗性障碍（ oppositional defiant disorder，ODD）。他爱好广泛，包括象棋、游泳、潜水。”

除了其他要求外，它还要求印度裔或非洲裔人士不要申请。

Job ad showing "no dark skinned applicants" Source: Screenshot/au.indeed.com

这则广告在发布一天后便被更改，随后被撤回。

Absolute Care & Health的首席执行官Barbara Ould承认这是歧视性和冒犯性的。

她在一份声明中SBS马拉雅拉姆语节目表示：“6月22日，我们发布了一则招聘广告，令人遗憾的是，其中包含的信息具有歧视性，并已造成冒犯”，“对于这一无意的严重错误，以及由此造成的冒犯和痛苦，我们深感悲痛和抱歉。”

她说她的机构是是一个进步的、包容的、以人为本的公司，它相信员工的多样性是一大优势。

该机构表示向所有看到过这份广告的人道歉。

“我们目前正在审查我们所有的内部流程，以充分了解这种不可接受的情况。”

Controversial job ad withdrawn Source: Screenshot/au.indeed.com

但是，一些在残疾人护理行业工作的人表示，这种招聘广告在行业中并非第一次。

以前经营过残障支持服务机构的Mohammed Umar说：“过去两年中我至少看到过5次。”

他是8岁从索马里移民来澳的，他说：“这个广告实际上说的是‘深色肤色’。有些人试图摆弄他们的语言，说某人必须是盎格鲁-撒克逊人。”

“这是同样的心态。只是有些人用不同的表述和措辞来描述它。”

Source: Supplied

他说正是因为必须面对这种糟糕经历而令他关闭了自己的生意。

“我本人有残疾，我原以为我可以为该行业提供很多帮助”，“但在提供我们的服务时，人们的行为就好像他们有权怀疑您。”

“这些机构……把他们的歧视合法化，说这是客户想要的，真是太糟糕了。”

SBS马拉雅拉姆语节目试图与反种族歧视专员办公室（Race Discrimination Commissioner's Office）和人权法律中心（Human Rights Law Centre）联系，但双方均拒绝置评。

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