最低工资上调遇阻 政府呼吁保持“谨慎”

澳大利亚工会理事会（ACTU）呼吁将最低周薪增加26澳元，但是，政府对大幅涨薪保持谨慎态度。

Australian Prime Minister Scott Morrison. Source: AAP

莫里森政府以创造就业为由呼吁对上调最低工资一事保持谨慎。

政府在为公平工作委员会的年度审查所递交报告中指出，全球和全澳的经济前景非常不确定。

报告称：“在这一充满挑战的时期内，较高的劳动力成本可能对小企业的复苏构成限制，并可能会抑制该领域的就业。”

政府敦促采纳“谨慎”的措施，要考虑到后疫情经济复苏时期创造就业和企业生存的重要性。

政府强调：“尽管疫苗接种项目正在持续，但疫情依然是一个重大的风险，可能会引发进一步的、必要的遏制措施。”

澳大利亚工会理事会（ACTU）呼吁将每周的最低工资提高26澳元。总工会助理秘书康诺利（Scott Connolly）称，公司利润上涨了8%，央行呼吁将工资上调3%，但联盟政府却希望员工工资停滞不前。

“没有错，虽然政府没有胆量明确表态，但今天它却为公平工作委员会在冻结最低工资涨幅的问题上开绿灯。”

他说，五分之一的员工在领取最低工资，而联邦政府的虚伪令人震惊。

“他们说，因为经济正在复苏，因此取消留工津贴（JobKeeper）没有问题，但又由于经济不稳定，工人不应该加薪。”

在去年的审议之后，全澳最低工资上调了1.75%至每周753.80澳元，但是，大多数员工在至少三个月后在获得涨薪。

2019年，最低工资上调了3%，低于前一年的3.5%和17年3.3%的涨幅。

ACTU呼吁将最低工资上调3.5%至每小时20.53澳元，澳大利亚社会服务理事会（ACOSS）也呼吁“大幅提高”最低工资标准。

全国农民联合会希望冻结最低工资，直到经济状况得到改善以及市场波动减少为止。

食品、零售、住宿、艺术、娱乐、旅游、航空等遭受疫情重创的领域的员工知道今年2月才获得涨薪。

全国零售协会呼吁将该领域员工的涨薪决定推迟到11月1日，他们表示最低工资的任何涨幅都应与消费者物价指数挂钩。餐饮服务业协会希望将涨薪决定冻结至7月1日。

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