弹性高、申请容易的澳洲工作假期签证一向广受欢迎,是不少香港年轻人寻求出路的热门选择。然而,初到澳洲体验,人生路不熟,难免容易成为被雇主剥削的对象。
六年前,香港人Lana毅然踏上征途,在凯恩斯一间接待中国内地团的华人旅游车公司任职办公室杂工。
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Lana:移民澳洲都要追回被剝削工資
对劳工权益一无所知
刚从香港来澳时,Lana坦言根本不了解在外地打工的权益,甚至不知道澳洲已实施最低工资劳工法例。
在凯恩斯澳洲其中最旺的旅游景点工作,Lana每周工作平均60至80小时不等,时薪澳币15元。接受主持人访问时表示,「当时老板支付现金出粮,没有透过银行出粮户口缴税和退休金。翻查澳洲政府资料,才发现不符合最低工资是违法的,因此公司愿意让步,承诺改为「包月」工作」。
所谓「包月」工作,意味着Lana可弹性时间上下班,但要24小时随时候命接电话,跟进中国内地旅游团的订单和查询。虽然出粮由现金支付改为银行每月过数二千元,但她却表示,扣除税金和退休金,剩下来的生活费所余无几,变相二度剥削。
移民澳洲梦碎
港人Lana一心以为工作假期计划可帮助她移民澳洲,岂料徒劳无功,反而更遇上「诈骗陷阱」──担保移民签证。
Lana忆述说:「当时前雇主开出更利诱的条件,承诺公司愿意担保(移民签证),让我留在澳洲工作」。
然而,Lana咨询过多间移民代理后,发现其工作类型根本不符合雇主担保计划的申请资格。直至最后签证快到期时,才换来前雇主冷冰冰的一句:「好,如果你支付20万元,我便可以帮你申请签证」。
一切原是徒然。
这是我应得的,我相信社会有公义。
华人劳工界欠薪是常态?
Lana认为在华人劳工界的旅游业欠薪是等闲事。她说「相信有不少华人旅游公司会聘请并剥削华人劳工。雇主往往又认为短期签证的持有人难以追讨欠薪,因此后者容易成为剥削对象。」
由第一天工作起便被长期拖粮的Lana表示,直至工作假期签证有效期的最后一天,公司仍拖欠部份薪金。她说:「临离职那天,公司与我签署一张『欠薪合约』,列明欠薪金额四万元和还款期限,但最后没有兑现」。
虽然后来回澳追讨,但无奈被雇主否认欠薪之余,更惨遭拒诸门外。虽然联络公平工作厅和税务局求助,并提供完整资料,可惜作用不大,亦欠缺真正的法律约束力。
六年过去,为讨回公道,Lana决定诸讼小额钱债审裁处索偿。虽然一切仍是未知是数,但从来没有想过放弃,因为这是她应得的,亦相信社会有公义的。
最后,她希望透过自己的故事,鼓励更多华人为自己了解及争取劳工权益。
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