为对抗新冠病毒进一步于澳洲蔓延，联政府决定已发出禁令，禁止14天内曾到中国的外国访客进入澳洲国境，但澳洲公民和永久居民，以及其直系亲属仍然可以辖免，但建议上述人士回国后，亦应自行隔离14天。政府今个星期五再宣布，将禁令再维持多一周。
目前，有大约10万名计划到澳洲大学入读的海外学生仍然滞留中国。未必能于今个月底各大学开学前返回澳洲。
澳洲教育顾问协会对超过16,000名因禁令而滞留中国的国际留学生，进行的一项民意调查发现，有约32 %受访者表示，若果他们不能在今年第一个学期之内返回澳洲学习，就会选择到第二个国家入学。
调查于2月5日至9日期间，透过中国的社交媒体平台＂微信＂进行，当中，有73%的受访人士去年已在澳洲大学内就读，而26%受访者则为今年才正式开学的新生。
有教育倡议组织担心，入境禁令会令更多中国学生选择在其他国家留学，为澳洲带来经济冲击。
「澳洲国际教育协会」行政总监霍尼伍德（Phil Honeywood）表示，情况可能为本地教育界，带来60至80亿损失，
但霍尼伍德强调，本地各大学亦正努力帮助受影响学生返校。
他指：「不少大学策略性地重新调整学期安排，或向学生提供其他选项。」
「例如，新南威尔斯大学实施一年有三个学期的制度，亦决定让中国的学生可以于第二学期，即6月1日才开学，并会首次开放冬季课程给中国学生参与。」
霍尼伍德续指，「其他大学也正考虑推迟开学日。例如，蒙纳殊大学会延迟一周开学。」
另一方面，由于禁令亦适用于澳洲公司的海外雇员，澳洲工会联会表示，如果本地企业，并未向禁止入境的海外员工发出任何适当的安排，可能会导致该批海外雇员失业。
联会的维州分会秘书戴维斯（Ben Davis）表示，希望雇主要保留职任或其他工作空缺，给合资格及有工作能力，但受入境禁令影响的工人。
戴维斯指：「因为目前情况并非涉事工人或任何人士可以控制，所以，最人性化的做法，就是等上述工人返回澳洲后，保留为他们提供工作机会的可能性，让他们可以继续留在工作。」
移民工人中心认为，入境禁令亦可能令使本地劳动力市场陷于困境，因为据估计，本地有大约成劳动力，是由临时签证工人提供，而他们亦主要来自中国。
戴维斯又指，如果一名工作人员因被困中国而无法工作，雇佣合同就有机会被取消，原本的岗位亦可能因此而被取消。他强调，最佳解决方案，仍然是让员工放无薪假。
该中心主任昆克尔（Matt Kunkel）向《 SBS新闻部》表示，不少雇主已经同其海外雇员联系，询问他们目前的处境，以及是否有计划何时重返工作岗位。
昆克尔指：「他们正在失去部份劳动力，造成公司财务上的亏损。」
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