"مؤسسة سياسية تفتقر للشفافية": وزيرة التعليم تشن هجوما لاذعاً على نقابة المعلمين في نيو ساوث ويلز

لماذا يضرب المعلمون في نيو ساوث ويلز عن العمل اليوم؟

Sarah mitchell and NSW teacher strike

وزيرة التعليم سارة ميتشيل تنتقد نقابة المعلمين في نيو ساوث ويلز Source: AAP

شنت سارة ميتشل وزيرة التعليم هجومًا عنيفًا على نقابة المعلمين في نيو ساوث ويلز، متهمة إياها بأنها مؤسسة تحارب الشفافية و"عازمة بشدة" على تعليق مصالح الطلاب الدراسية لأغراض سياسية.

يعد الإضراب الأول للمعلمين منذ ما يقرب من 10 سنوات، قالت ميتشل إنه لا ينبغي معاقبة العائلات من قبل نقابة محافظة تركز على مكافأة الأعضاء الذين خدموا لفترة طويلة بدلاً من المعلمين الجيدين. 


النقاط الرئيسية

  • وزيرة التعليم تنتقد نقابة المعلمين وترى أنها تفتقر للشفافية
  • اضراب المعلمين يستمر لمدة 24 ساعة بدءا من يوم الثلاثاء
  • يطالب المعلمون بزيادة رواتبهم بنسبة 7.5% سنويا لمواجهة ضغوط العمل

وأضافت: "إنهم يضرون بشدة بأولئك الذين يريدون إصلاحًا في السياسة العامة".

وأضرب معلمو المدارس العامة في نيو ساوث ويلز لمدة 24 ساعة بدءا من يوم الثلاثاء لرفض عرض حكومة الولاية بزيادة رواتبهم بنسبة 2.5 % سنويًا.
Ministra de Educación de NSW Sarah Mitchell
N(AAP Image/Dan Himbrechts) Source: AAP
ويقول المعلمون إن أجورهم تتخلف عن المهن المماثلة وأن عبء العمل المتزايد عليهم يمنعهم من أداء عملهم بشكل جيد.

وقالت ميتشل إن مفاوضات الأجور يجب أن تتم في لجنة العلاقات الصناعية.

"المدرسون يستحقون تمثيلا أفضل من نقابة مصمّمة على ترك الطلاب بدون دراسة لأغراض سياسية".
"اتحاد المعلمين في نيو ساوث ويلز يكافح بنشاط أي خطوة لزيادة الشفافية في النظام المدرسي ويمنع المبادرات لرفع النتائج ودعم الطلاب".

وأضافت: "لا ينبغي معاقبة العائلات وأولياء الأمور من خلال مؤسسة حمائية تركز فقط على مكافأة أعضاء الاتحاد الأطول خدمة مع تجاهل احتياجات الطلاب".

ويطالب المعلمون بزيادة رواتبهم بنسبة 5 % إلى جانب 2.5% أخرى مقابل الخبرة، وهي نسبة أعلى من الحد الأقصى لأجور القطاع العام الذي أقرته الحكومة والذي يبلغ 2.5%.
Teachers march to Parliament House during a strike by NSW public school teachers and principals in Sydney, Tuesday, December 7, 2021. NSW teachers are stopping work over staff shortages and uncompetitive salaries.
(AAP Image/Mick Tsikas) Source: AAP
وتبدأ رواتب المعلمين بحوالي 72,263 دولار سنويا، لكنها لا تتجاوز 108,000 دولار إذا بقوا في القطاع التعليمي.

لذلك احتشد آلاف المعلمين في برلمان نيو ساوث ويلز للمطالبة بتحسين الأجور وظروف العمل.

واجتمع معلمون من سيدني ونيوكاسل وولونجونج وبلو ماونتينز في هايد بارك في منطقة الأعمال المركزية بسيدني يوم الثلاثاء، قبل السير في تظاهرة كبيرة إلى مقر البرلمان.

وارتدى العديد من المضربين قمصانا حمراء وحملوا لافتات تدعم اتحاد المعلمين في نيو ساوث ويلز الذي نظم الحدث مما أدى لإغلاق حوالي 400 مدرسة حكومية لمدة 24 ساعة.
Teachers are seen in Hyde Park during a strike by NSW public school teachers and principals in Sydney, Tuesday, December 7, 2021. NSW teachers are stopping work over staff shortages and uncompetitive salaries.
(AAP Image/Mick Tsikas) Source: AAP
ويقول المعلمون إن الحكومة فشلت في معالجة أعباء العمل غير المستدامة والرواتب غير التنافسية ونقص الموظفين.

ويطالب المعلمون بزيادة في الأجور تصل إلى 7.5% سنويًا لمواجهة الانخفاض في أجور المعلمين مقارنة بالمهن الأخرى.

وقال رئيس الاتحاد أنجيلو جافرييلاتوس إن الحكومة تنكر التأثير المستمر على قضايا التوظيف في المدارس الحكومية.

واعتبر أن الحكومة تفتقر إلى استراتيجية متماسكة لملء 3,000 وظيفة شاغرة وتوظيف 11,000 معلم تحتاجهم الولاية في العقد المقبل.
Teachers are seen in Hyde Park during a strike by NSW public school teachers and principals in Sydney, Tuesday, December 7, 2021. NSW teachers are stopping work over staff shortages and uncompetitive salaries.
(AAP Image/Mick Tsikas) Source: AAP
وقال لمحطة ABC الإخبارية يوم الثلاثاء: "هناك إحباط واستياء متزايد على مستوى قطاع الخدمات التعليمية".

"نحن نتجه مباشرة إلى الهاوية، ونواجه نقصا في المعلمين و سيزداد الأمر سوءا مع زيادة كبيرة في عدد الطلاب الجدد المسجلين في المدارس".

"ليس لدينا المعلمين الذين نحتاجهم وإذا لم ندفع للمعلمين ما يستحقونه، لن نحصل عليهم."
Teachers march on Parliament House during a strike by NSW public school teachers and principals in Sydney, Tuesday, December 7, 2021. NSW teachers are stopping work over staff shortages and uncompetitive salaries.
(AAP Image/Mick Tsikas) Source: AAP
وقالت وزيرة التعليم سارة ميتشل إنه عُرض على المعلمين زيادة في الأجور بنسبة 2.5%، وهو الحد الأقصى الذي يمكن أن تقدمه الحكومة بموجب سياسة أجور القطاع العام، وتريد العمل بشكل تعاوني مع النقابة لمعالجة نقص المعلمين.

وقالت لشبكة Nine Network يوم الثلاثاء: "يبدو أننا نصل إلى طريق مسدود كلما حاولنا التحدث عن هذه الأمور".

"لقد مر الطلاب بعام صعب بالفعل وتعرض الآباء للاضطراب بسبب الجائحة، نحن بحاجة لأن نكون في الفصل الدراسي وأشعر بخيبة أمل لأنهم اتبعوا هذا النهج".

شارك
نشر في: 7/12/2021 3:41pm
آخر تحديث: 7/12/2021 6:47pm
By Ramy Aly
المصدر: AAP, SBS