ان الوصول الى مرحلة المقابلة للحصول على عمل هذه الايام عادة ما يأتي عن طريق الاتصالات والتوصيات الشخصية. ومع ذلك توجد بعض الخطوات التي يمكنك القيام بها لتحقيق هذا الانجاز.
ما هي نقاط القوة لديك؟
عليك اولاً ان تحدد نقاط القوة التي تتمتع بها وان تكون دقيقاً بشأنها. فالسؤال عن نقاط القوة هو سؤال غالباً ما يطرح عند كل مقابلة. وافضل طريقة للاستعداد للإجابة عن الاسئلة حول نقاط قوتك هي الاستعداد قدر الامكان لتحديدها منذ البداية.
1- التأكد من قراءة توصيف الوظيفة بشكل دقيق وتحديد المتطلبات الرئيسة لها. واذا كانت هنالك حاجة للتعامل مع اكثر من قسم، لنقل، يمكنك فهم ذلك على انه وجوب وجود مهارات تواصل ومهارات شخصية مميزة.
2- ومن ثم تحديد نقاط القوة الرئيسة الخمس وبعدها القيام بمطابقتها بالمتطلبات والمهارات المطلوبة للقيام بهذه الوظيفة.
3- فكر بالجودة لا بالكثرة. ركز على نقاط قليلة من نقاط القوة الرئيسة وقم بتوضيحها بايجاز، لان ذلك سيترك لجنة المقابلة في وضع افضل لتذكرك وتذكر مؤهلاتك.
4- ليكن هدفك ايجاد موازنة ما بين الثقة الزائدة بالنفس وفهمها بشكل صحيح. فاذا ادرجت الكثير من نقاط القوة فقد تبدو مغروراً واذا ادرجت القليل منها قد تبدوا فاقداً للثقة بنفسك او حتى تقلل من مهاراتك.
5- كن مستعداً دائما لتقديم مثال عن كل نقطة من نقاط قوتك.
اعرف المزيد عن الوظيفة
قم بالبحث وأعرف المزيد عن الشركة التي تود التقدم للعمل فيها وعن الوظيفة التي تقدم لها. يمكنك الذهاب الى LinkedIn أو Google لمعرفة اسم الشخص الذي يعلن عن الوظيفة.
Source: Getty Images
تأكد من أن السيرة الذاتية لك مميزة
السيرة الذاتية هي اداة مهمة جداً في بحثك عن العمل. قم دائماً بتحديثها وحاول تطوير السيرة الذاتية حتى تصبح مميزة عن الغير. تأكد من ان سيرتك الذاتية تعكس المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل. ويوجد العديد من ادوات بناء السيرة الذاتية أو ما تسمى ب من على الانترنت.
عند التقدم لطلب عمل، ضع في حسبانك بان غالبا ما يتم فرز السير الذاتية باستخدام برامج حاسوبية وليس عن طريق لجنة المقابلة. من المهم لذلك الشكل الذي تقوم به بكتابة سيرتك. غالباً ما يتم فرز السير الذاتية باستخدام كلمات مفتاحية. لذا، اذا لم ترتب سيرتك او رسالة طلب التقدم للوظيفة بشكل يحتوي على متطلبات محددة فانه سيتم استبعادها بسرعة، كما يقول مدرب فرز طلبات العمل راي بافري من مؤسسة Job Transition Strategy .
Source: Getty Images
البحث في سوف العمل المخفي في أستراليا
ان بناء العلاقات والمعارف جزء اساسي من عملية البحث عن عمل. المدرب المختص في مجال التوظيف راي بافري يوصي بايجاد شبكة من المعارف للدخول في سوق العمال المخفي وعلى الشخص ان يكون لديه استراتيجية في كيفية التقرب والتحدث مع ارباب العمل المحتملين.
انه لمن المهم جداً تطوير مهارات تواصلية ولباقة خاصة في التحدث مع الاخرين. ويعتقد بافري بانه بدلا من اصكياد الفرص من خلال محركات البحث عن الوظائف مثل و indeed ، فان على الباحث عن العمل الوصول الى سوق العمل المخفي حيث لا يجري الاعلان عن 70% من الوظائف.
ويؤكد بافري انه اذا كنت تبحث بنفس الطريقة التي يبحث فيها كل شخص فانك ستكون واحداً من 1000 شخص سيقدمون على ذات الوظيفة وحينها يصبح حظك في الحصول على الوظيفة قليلاً خاصة لشخص لا يملك خبرة محلية.
ماذا تقول وكيف تقول؟
يمكنك تحقيق نقاط اضافية خلال مقابلة الوظيفة من خلال فهم ما يجب عليك قوله وكيف تقوله. فباستخدام النبرة الصحيحة ولغة الجسد المناسبة يمكنك ضمان الوظيفة التي تسعى لها. في بعض الثقافات يُنظَر لك على انك تظهر الاحترام لصاحب العمل المحتمل اذا ظهرت جدياً جداً، ولكن في ثقافة مكان العمل الاسترالي يتم تفسير ذلك على انك غير واثق من قدراتك او انك غير مهتم تماما بالوظيفة التي تقدم عليها كما يقول Luke Treadwell.
حضور ورشات العمل حول التوظيف
Source: Getty Images
Image
التسجيل مع السنترلنك و مع دوائر التوظيف الاخرى
للمؤسسات مثل السنترلنك و العديد من المكاتب التي تساعد فيها الباحثين عن العمل مجاناً. وهي ايضا توظف الاشخاص الذين يساعدونك في ايجاد العمل اذا كنت تستلم دفعات من السنترلنك.
وتوجد العديد من النشرات المترجمة بخمسة عشر لغة لتوضيح المعلومات للباحثين عن عمل.
