النقاط الرئيسية
- رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 3.75%
- أصدرت لجنة العمل العادل مراجعتها السنوية للأجور يوم الاثنين
- يعني القرار أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع من 23.23 دولارًا إلى 24.10 دولارًا في الساعة
حصل ملايين العمال الأستراليين على زيادة بنسبة 3.75% في الحد الأدنى للأجور بعد أن أصدرت لجنة العمل الأسترالية قرارها السنوي بشأن الأجور في البلاد.
وهذا يعني أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 915.90 دولارًا في الأسبوع أو 24.10 دولارًا في الساعة، مقارنة بما كان عليه من قبل وهو 882.80 دولارًا في الأسبوع أو 23.23 دولارًا في الساعة.
LISTEN TO
مطالبات بزيادة الحد الأدنى للاجور في أستراليا، من هم المستفيدون؟
SBS Arabic
04:22
وسيكون القرار، الذي سيؤثر على ربع الموظفين في أستراليا، ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو/تموز المقبل.
في كل عام، تقرر لجنة العمل العادل ما إذا كانت ستزيد الحد الأدنى للأجور للموظفين وبأي مقدار، مع الأخذ في الاعتبار الظروف الاقتصادية بالإضافة إلى الأهداف الأوسع مثل سد فجوة الأجور بين الجنسين.
وقالت منظمة Fair Work، في قرارها الصادر يوم الاثنين، إنها أخذت في الاعتبار ضغوط تكلفة المعيشة.
وجاء في بيانها: "على الرغم من هذه الزيادة، نرى أنه ليس من المناسب في هذا الوقت زيادة الأجور الممنوحة بأي مبلغ أعلى بكثير من معدل التضخم، ويرجع ذلك أساسًا إلى أن إنتاجية العمل لم تعد أعلى مما كانت عليه قبل أربع سنوات وأن نمو الإنتاجية لم يعد إلى مستوياته إلا مؤخرًا ".
وتجدر الإشارة إلى أن اللجنة أصدرت زيادة كبيرة العام الماضي - 5.75% للمكافآت و8.6% للحد الأدنى- حيث استندت في دعوتها إلى عدد من العوامل ومنها انخفاض مستوى البطالة، وانخفاض الأجور، وارتفاع التضخم.
وقد طالب المجلس الأسترالي لنقابات العمال بزيادة بنسبة 5% في الحد الأدنى للأجور، على الرغم من أن رئيسته سالي مكمانوس قالت إن أي زيادة تتخطى معدل 3.6% ستكون موضع ترحيب.
وقد حدد أصحاب العمل والنقابات والحكومات بالفعل مواقفهم في الفترة التي سبقت قرار 2024.
وقال تقرير الحكومة الفدرالية إنها تفضل "ألا تتراجع الأجور الحقيقية للعمال الأستراليين ذوي الأجور المنخفضة".
