النقاط الرئيسية:
- إيلين هي واحدة من عدد كبير من الموظفين الذين يقضون إجازات سرية دون إخبار رؤساءهم
- هناك واجب ضمني في كل عقد عمل بأن تتصرف بحسن نية وإخلاص
- من المهم ملاحظة الفرق بين العمل من المنزل والعمل عن بُعد
عندما يستفسر شخص عن خلفية الشاشة التي تظر أمامها إيلين في مكالمة الفيديو، تخبره أنها تعمل من غرفة مختلفة في المنزل.
قالت الشابة البالغة من العمر 27 عامًا لـ The Feed: «إذا كان أي شخص يعرف منزلي حقًا، فسيعرف أن لدي غرفتين فقط».
وعندما تريد إيلين أن تكون في أمان تام تقوم بإخفاء الخلفية بالكامل.
أين تعمل حقًا؟ في بعض الأحيان تعمل في كوينزلاند، وأحيانًا كانبرا، على متن رحلة طيران أو رحلة بالحافلة بعيداً عن المكان الذي يفترض رب عملها في فيكتوريا أنها ستكون فيه.
تعمل إيلين في مؤسسة غير ربحية منذ عامين. وهي وظيفة بدأتها أثناء الوباء عندما كان العمل يتم عبر الإنترنت بالكامل.
لذلك عندما طلب مديرها القيام بالعمل بشكل مختلط (مزيج من العمل المكتبي والعمل عن بُعد)، أدركت أنها تستطيع جعل ذلك أكثر مرونة.
إيلين هي واحدة من عدد كبير من الموظفين الذين يقضون إجازات سرية دون إخبار مدرائهم، ويُطلق عليها اسم «hush trips». يستمر الموظفون في أداء عملهم ولكن عن طريق الاتصال بشبكة wifi الخاصة بالفندق في مكان مشمس.
A TikTok tutorial on how to become a "nomadic worker" without your employer finding out. Credit: TikTok/@bruv
لماذا القيام برحلة سرية؟
قالت إيلين إنها «عملت بشكل أفضل بكثير» عندما كانت تقضي إجازتها في كوينزلاند.
«أدرك أنهم يريدون منا أن نتوقف عن العمل عندما نذهب في عطلة ونستمتع بها تمامًا. ولكن من الصعب حقًا القيام بذلك في بعض الأحيان، خاصة بالنسبة للمنظمات غير الربحية حيث يكون عبء العمل شديدًا للغاية».
هل الرحلات السرية مسموح بها؟
إذا كنت تحلم برحلة سرية، فهناك بعض الأشياء التي عليك التفكير فيها أولاً.
رون ماكالوم الخبير في قانون العمل يقول إنه بالنسبة للمبتدئين قد لا تغطي الأموال التي يحصلون عليها من العمل تكاليف السفر بين الولايات، ناهيك عن السفر إلى الخارج إذا لم يكونوا هناك للعمل.
أما بالنسبة لالتزامات الموظفين، فقد قال إن هناك واجبًا ضمنيًا في كل عقد عمل بأن يتصرف الموظف بحسن نية وإخلاص. قد يكون العمل في مكان ما بعيدًا عن المنزل خرقًا لذلك، اعتمادًا على صاحب العمل والظروف.
مع دخول العمل عن بعد إلى التيار الرئيسي، يأخذ المزيد من العمال إجازات سرية أثناء العمل - ولا يخبرون رؤسائهم. Source: Getty / Gideon Mendel
«إذا لم تكن بروتوكولات الأمان هذه تعمل عندما تكون في بلد آخر فأنت تنتهك عقد العمل الخاص بك.»
وقد يؤدي ذلك إلى طردك. ولكن بالطبع الأمر يتوقف على مستوى المخالفة.
من جهتها تقول المحامية في Chamberlains Law Firm، أنتونيا تاهان إن اتفاقيات العمل من المنزل تتم للتخفيف من المخاطر.
ولكنها توضح أنه من المهم ملاحظة الفرق بين العمل من المنزل والعمل عن بُعد، حيث تخضع الحالة الأولى عادةً لسياسة العمل من المنزل. وقالت إن النوع الآخر ليس كذلك عادةً، على الرغم من أنه أصبح أكثر شيوعًا.
«لذلك رأينا حالات سقط فيها الموظفون الذين كانوا يعملون من المنزل على الدرج وتمكنوا من الحصول على تغطية من قبل الشركات. ولكن إذا سقطت على الدرج في المقهى، فسيكون الأمر متروكًا للتفسير حول ما إذا كان هذا هو مكان العمل أم لا.»
ومع ذلك، تعتقد تاهان أنه يجب أن يكون هناك مستوى من الثقة بين الطرفين.
يمكنكم أيضاً الاستماع لبرامجنا عبر أو عبر تطبيق SBS Radio المتاح مجاناً على
يمكنكم أيضًا مشاهدة أخبار في أي وقت على SBS On Demand.
